83個月薪水，等於七年不吃不喝。這是桃園、台中兩個美光工會（美光晶圓工會與美光記憶體工會）開出的一次性分紅要求，代表近萬名員工，佔美光台灣約1.5萬名員工的三分之二。訴求還有第二條：把現行獎金制度整個廢掉，改成每年稅後營業利潤15%的永久分配公式。這不是加薪陳情，是一份長期股權式的合約要求。
83個月薪水的算法：台灣半導體工人跟AI財富算總帳
演唱會逃出場館，躲進超市走道和住家門廊
一張大型巡迴演唱會的票，價格連年往上跳，場館租金加保險附帶條款把成本墊得更高。與此同時，有人抱著吉他站在自家門廊唱歌，觀眾坐在草坪上，收音靠手機。這不是退步，另一條路線正在被走出來——現場音樂正在往超市走道、停車場、住宅門廊這些從沒被設計來辦演出的地方搬家。
