第一次在試用期滿的時候還有面談
讓我想到在日本語學校每次學期結束時的面試
其實原本並沒有很放在心上
不過就是跟老闆聊聊天的感覺吧～我心裡想…
然後一邊還在感歎著時間的流逝,年華的老去……..
直到程式部門主管來跟我說
等他們打電話給我時 我就可以去找他們了～
他們！！！？
接著我看到老闆兩枚 程式主管跟設計主管帶著小組長走了出去…..
是吼～原來有玩這麼大喔！！
等他們開會前會的時間讓我不由得有點緊張了一下下
所以只好在公司隨便找找明年要去韓國時要住什麼地方比較好
呵呵 說也奇怪 想著玩得想著想著就會讓人開心起來～
直到手機再桌上陣了一下 我才猛的回過神發現已經過了要一個半小時了
走到跟他們約好的義大利餐廳
主席紀錄都不缺 開會該有的架式都有
五個人剛好用ㄇ字形把我圍在中間
恩 說實在真有點破壞這燈光美氣分佳的好所在
不過接下來的面談卻很愉快的進行著
連我提出如果有機會想要到台彎上短期的程式進修課程
老闆也沒有多大的意見 只是比較擔心我會學完走人而已～
話說回來這也是所有在考慮給員工教育訓練的老闆會擔心的事吧
而公司對我比較大的要求 就是能練習寫企劃書（包括程式架構跟資料庫組成）
然後也跟我討論了ㄧ下將來比較想接觸的案子類型跟想學的東西
其實也還真有點像是在跟老師做生涯規劃的感覺
整理了一下兩方的期望與要求後 定下三個月的目標 說是三個月後再來驗收成果
老闆還不忘提醒我有意箭隨時反應到他的愛心信箱
我都快要有起立敬禮的衝動了 ＝＝
我不曉得這種面談在日本是否屬於常態
但我本身是在第三家公司才遇到這種情形
雖然有點麻煩 但其實感覺還不錯
就是希望公司不是做做表面,真的有照我的期望改善囉～